メンバーズルーツカンパニー恒例のインタビューですが、今日は原さんの”ルーツ”についてお伺いしたいと思います。まずは、原さんのこれまでのキャリアについて教えてください。
2022年に新卒でメンバーズへ入社し、約3年間、大手アパレル企業のランディングページ制作にコーダーとして従事しました。並行して、インフラ会社の運用案件立ち上げにおいてメインエンジニアを担当。2025年からは1年間のフロントエンドエンジニア研修に参画し、技術領域を広げたのち、2026年にメンバーズルーツへジョインしました。
なぜデジタルクリエイターを志したのか？その理由を教えてください。
もともと「ものづくり」と「PCを触ること」が好きだったことが原点です。
その趣味が高じて、日常的にWebサイトを見るうちに「自分でも作ってみたい」と強く思うようになり、デジタルクリエイターの道を志しました。
メンバーズグループに入社したきっかけ/動機は？
就職活動中にメンバーズの募集を見かけたことがきっかけです。
当時はデザインにも興味があり、デザイナーとエンジニアの両枠で募集を行っていたため説明会に参加しました。
お話を伺う中で、自分がメンバーズで働いている姿を具体的にイメージできたことが決め手となり、入社を決意しました。
メンバーズルーツカンパニーに参画した理由は？
日々の業務の中で、LP制作に留まらず「フロントエンドエンジニア」として専門性を高めたいという想いが強くなり、今後のキャリアを再考しました。
メンバーズルーツは最新の開発手法を用いたフロントエンド開発に注力しているため、自身のスキルアップと理想のキャリアを実現できると考え、参画を決意しました。
ご自身の強みや得意領域を教えてください。
多様なランディングページ開発に携わってきた経験から、短納期でも品質を落とさない効率的な実装力が強みです。
また、運用における改善点があれば迅速に対応するだけでなく、チーム内での品質担保や生産性向上、ひいてはチーム力向上に繋がるような仕組みづくりを意識した柔軟な対応を得意としています。
最後に今後の抱負をお願いします！
まずはフロントエンドの技術を徹底的に突き詰め、スキルを磨き上げることが直近の目標です。最新の技術領域においては、まだ自分に足りない知見が多くあると実感していますが、日々の研鑽を通じて「フロントエンドのことなら彼女に任せれば安心だ」と言ってもらえるような、頼りがいのあるエンジニアを目指します。
また、ただ依頼されたものを形にするだけでなく、運用や開発の過程で改善点があれば常に自分から提案し、より良い状況へとアップデートし続けたいと考えています。自身の成長が、直接的にお客様のDX推進やチームの生産性向上に貢献できるよう、主体性を持って取り組んでいく所存です。
